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Contratação profissional inclusiva

“O Pilotando na Web, realizado em parceria com a Avulta, é um projeto muito legal com o intuito de melhorar a acessibilidade do conteúdo da web. Dessa forma, se torna possível que outras pessoas como eu possam explorar melhor as informações das páginas. Para isso, selecionamos alguns critérios a serem observados e a partir desses dados eu faço uma análise da acessibilidade do site de diversas empresas.” – Pedro Renan, autor do Pilotando na Web

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Acessibilidade e Inclusão

Conheça os benefícios de contratar um colaborador PCD

On dezembro 1, 2020 by Corine Delgado

Fala pessoal, espero que estejam todos bem.

Hoje estou aqui para citar os benefícios para se contratar um colaborador PCD (Pessoa Com Deficiência ou Pessoa com Diversidade funcional).

A empregabilidade das pessoas com deficiência tem ganhado mais força por diversos motivos, dentre eles a lei de cotas.

A Lei nº 8.213 de 1991, também conhecida como lei de cotas,  estabelece reservas de vagas destinadas a pessoas com deficiência.  O cálculo dessas vagas é determinado de acordo com o número de funcionários na organização. Essa reserva pode varias de 2%, para empresas com 100 a 200 empregados, até 5%, quando o número de colaboradores for superior a 1000 empregados.

Vamos agora aos benefícios? Apertem os cintos e bora decolar!!!

  • Humanização da equipe de trabalho:  a equipe poderá aprender mais a respeito da inclusão, acessibilidade e ajuda mútua, valorizando assim a participação de todos no processo.
  • Imagem da organização: a contratação de um PCD gera resultados positivos   na estrutura e social da empresa. Passando para todos uma imagem de empresa inclusiva, com responsabilidade jurídica e social.
  • Habilidade para lidar com dificuldades: a pessoa com deficiência supera muitas dificuldades na realização de diversas tarefas, aumentando a tolerância com frustrações, tornando-a mais madura.
  • Produtividade: a produtividade de um PCD poderá ser igual ou superior a dos outros colaboradores. Isso pode incentivar a equipe, sem contar os aprendizados por meio da cooperação.
  • Acessibilidade no local de trabalho: a contratação de PCD incentiva a empresa em adaptações para tornar o local acessível a todos. Não deve ser um custo e sim um investimento, tais adaptações podem ser usufruídas pelos colaboradores e clientes, aumentando a credibilidade da empresa e tornando-a diferente das demais.

A contratação de PCD gera muitos benefícios, agregando muitos valores para a instituição. Não deixe que isso se torne uma obrigação por conta da lei de cotas, isso deve se tornar algo natural.

Aproveite que nossa campanha de #DezembroSolidárioAvulta para fazer uma transformação inclusiva na sua empresa. Durante todo o mês de dezembro, o valor de uma a cada 10 contratações, feitas com a Avulta, será doado para Apae de Belo Horizonte. E para estimular nossa plano On Demand está gratuito durante esse mês. Clique aqui para participar!

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